Un emploi fixe, à votre mesure Vous êtes engagé(e) par un employeur qui vous donne, à terme, un contrat de travail à durée indéterminée. Vous choisissez le temps de travail qui vous convient, en accord avec votre employeur. Une rémunération convenable Votre salaire est fixé selon les barèmes officiels du secteur d'activité. Votre rémunération mensuelle est calculée sur base du nombre de titres services que vous remettez à votre employeur pour le mois considéré avec un minimum de 19 heures prestées par semaine. Des avantages sociaux La réglementation existante des différentes branches de la sécurité sociale pour travailleurs salariés est d'application si vous êtes occupé(e) en tant que travailleur salarié dans les liens d'un contrat de travail Titres-Services : • cotisation pour la mutuelle • cotisation pour la pension • vacances annuelles • remboursement de vos frais de transport • salaire officiel (qui peut être pris en considération pour une banque, par exemple comme garantie au prêt hypothécaire) • la mutuelle prend en charge une partie du salaire en cas de maladie ou d'accouchement
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